– 设计和更新公司职位的职责描述。
– 从各种在线渠道（例如社交媒体和专业平台，如 StackOverflow、Behance）寻找潜在候选人。
– 创建招聘电子邮件来吸引被动候选人。
– 筛选候选人简历。
– 向招聘经理提供合格
候选人名单。
– 面试候选人（通过电话、视频和面对面）。
– 在公司职业 手机号码数据 页面、社交媒体和其他招聘平台上发布工作机会。
– 发送工作机会并回答有关薪资和福利的问题。
– 参加招聘会并组织内部招聘活动。
– 与经理合作确定未来的招聘需求。
– 担任 堆栈”是最常见的数据结构概念之 新员工的顾问，帮助新员工融入公司。
8.人力资源通才
人力资源通才对人力资源职能有广泛的了解，从招聘到入职，从薪酬到员工评估。如果您对人力资源充满热情，了解劳动法并希望在该领域开始您的职业生涯，那么这个职位适合您。
您作为人力资源通才的角色不会只是单方面的。您将承担一系列人力资源职责，例如组织培训、管理员工福利和起草人力资源政 巴西号码列表 策。您将使用人力资源信息系统来确保所有员工记录都是更新的和安全的。您还将成为员工有关人力资源相关主题咨询的主要联系人。