世界和我们的工作空间正在迅速变化。世界经济论坛（WEF）预测，未来10年，新技术和自动化的兴起将导致新兴职业中出现新的工作岗位。许多现 行业电邮清单 有的工作可能会变得过时，而有些工作可能会发生重大转变，需要新的技能。
由于这种演变，技能提升和再培训比以往任何时候都更加重要，但技能提升和再培训究竟意味着什么呢？在本文中，我们将讨论两者之间的主要区别、它们对您的职业生涯至关重要的原因以及如何开始这条道路。
什么是技能提升和技能再培训？
“提升技能”和“再培训”这两个词似乎可以互换，但它 家庭友好型应用程序取得成功的营销策略 们的含义不同。提升技能意味着学习新技能以更好地完成当前工作。作为技能发展的一个例子，我们可以引用一位 UX 设计师，他报名参加了“用户旅程”研讨会，以提高他们在应用程序设计或商品推销方面的技能。参加零售会议以了解最新的行业趋势。
为什么提升技能和再培训很重要？
科技创新推动产业快速发展。这种趋势可能会造成知识差距——现有劳动力的能力与有效执行任务所需能力之间的差距。因此，提升技能和再培训是解决劳动力市场问题的快捷方法，劳动力市场随着新技术的引入而不断变化 进和重新资格 。
工作流程正在发生变化，这意味着所需的技能和工作也在发生变化。虽然随着行业的发展，许多工作岗位将会消失，但“未来的工作”已经在新兴领域提供了许多令人兴奋的机会。世界经济论坛预测，十年内就业增长将抵消就业损失。数据科学、人工智能、 印度手机号码 工程、云计算和绿色经济等领域的专家需求将会增加。
对于那些正在经历停滞或准备转入新领域的人来说，提升技能和再培训是提高当前就业市场竞争力的有效选择。此外，随着行业和角色的不断扩大，技能提升将成为最受欢迎的职业的常规组成部分。对于梦想拥有长久而成功的职业生涯的人来说，获取新知识和扩展能力是迈出的自信的第一步。
雇主也看到了基于技能的学习的好处。根据《福布斯》最近的一篇文章，随着公司在疫情期间削减招聘，越来越多的公司正在投资鼓励员工参加教育计划和类似课程。这确保公司为不断变化的行业做好更充分的准备，从而使员工能够留在公司并发展自己的职业生涯，同时节省成本。