如果真实性很重要，那么视频制作的质量也不容忽视。音频质量差、图像抖动或分散注意力的编辑甚至可能会毁掉最好的信息。引人入胜的企业视频具有清晰的视觉效果、清晰的音频和专业的流程，令人易于观看。
添加动画、文本叠加或图像等支持故事的元素可以增加视频的影响力。例如，如果视频说明了某个过程，则您可以使用图表来分解各个步骤。高质量的图像和声音使视频更加精彩，确保员工能够持续关注。
简明扼要
当企业视频尊重观众的时间时，效果会最好。过长的视频可能会失去影响力，员工在信息完全传达之前就会失去兴趣。
JuicyLlama创始人 Andy Slack补充道：“大多数企业视频的最佳长度为 2 到 3 分钟。这个长度可以让你传递关键信息，同时保持内容简洁且引人入胜。”
对于更详细的主题，制作更短、更有针对性的片段通常比制作一个长视频更好。将内容分成可管理的部分可确保员工可以根据需要轻松关注和查看特定部分。保持视频简短并切中要点有助于吸引注意力，确保您的信息清晰且令人难忘。
真实的员工和真实的时刻
没有什么比看到熟悉的面孔或员工能产生共鸣的时刻更吸引人的了。Sprung Gym Flooring首席执行官兼董事总经理理查德麦凯 (Richard McKay) 表示 原创评论 ：“以员工为主角的视频——无论他们是在分享他们的经历、展示他们的工作，还是只是享受团队活动——都能建立个人联系。
一个很好的例子就是微软的“Empowering Us All”视频系列。这些视频展示了来自不同背景的员工的故事，说明了他们在微软的工作如何与公司赋予每个人和每个组织权力的使命相一致。一段视频显示，一名员工分享了他开发无障碍工具的经验，展示了他的工作对现实世界的影响。
图片来源：Element 7 Productions
通过关注真实的员工及其贡献，微软通过建立个人关系联系来展示其价值观。观看这些视频的员工看到自己的同事受到鼓舞，并受到激励，为公司更大的目标做出贡献。这种方法能够激发团队的自豪感和参与度。
“在公司故事中突出真实员工会产生连锁 澳大利亚电报数据库 反应，”健康咨询临床主任 Pareen Sehat MC, RCC 解释道。 “它不仅能激励个人，还能加强组织内的集体联系。”
在您的信息中添加情感
情感是让视频吸引观众的关键。它使得信息显得个性化且有意义。包含自豪、庆祝甚至幽默时刻的视频能够吸引注意力并留下持久的印象。他们不只是提供信息，还建立联系。
例如，展示一个团队克服挑战、取得重大成 您需要访客接触者以及能够看到您的人 果的历程可以激发和激励人们。BatikSingapore.com的 SEO 专家 Gerald Ming表示：“领导层发自内心的感谢视频可以让员工感受到真正的感激。使用诸如团队快乐时刻、有意义的故事，甚至是简单的感激之情等图像，都可以为视频增添深度。”
视频的基调也起着重要作用。振奋人心的音乐、真实的声音和传达信息的视觉效果营造出一种情感吸引力。当员工在观看视频时有某种感受时，无论是自豪、兴奋，甚至是微笑，他们都会更加投入地接受信息。这是为了创造一个留在你的脑海和心中的时刻，而不仅仅是你的电子邮件收件箱。
鼓励参与的号召性用语
精彩的企业视频不只是结束，它还能促使人们采取行动。清晰的行动号召 (CTA) 指导观看者下一步该做什么，确保视频不仅仅是简单的观看。