在联系数百名候选人时，发送电子邮件并跟进个人信息会变得既困难又耗时。因此，使用像 SalesHandy 这样的电子邮件生产力工具会有所帮助。
它可以帮助您使用 Gmail、G Suite、Outlook 或任何其他电子邮件服务提供商向潜在候选人发送个性化的邮件合并活动，还可以通过提供与电子邮件打开次数、链接点击次数以及收件人是否回复相关的实时数据，让您单独跟踪每个收件人的参与度。
要自动化您的招聘电子邮件推广活动您需要做的就是：
步骤 1进入设置下的个人资料，并将您的电子 菲律宾数据 邮件帐户与应用程序关联。现在，您的所有电子邮件都将通过此关联电子邮件帐户发送。
第 2 步： 单击应用程序内的“创建活动”选项，然后以 CSV（逗号分隔值）文件的形式上传您的电子邮件列表，其中包含您想要添加以个性化电子邮件的字段/列。
步骤 3： 您可以通过从中央邮件合并页面右侧（设置部分上方）显示的 CSV 文件中选择或键入邮件合并字段，为您的电子邮件主题行和正文添加个性化内容。
招聘策略 – 合并标签
步骤 4： 使用 SalesHandy，您可以设置多达 9 个阶段 利用这些在线营销技巧来提高您的食品销量 的自动跟进，以跟踪您的群发电子邮件活动。您可以选择三个触发条件，完成后，您的跟进电子邮件将被发送。
未打开 – 如果收件人尚未打开上一封电子邮件。
未回复 – 如果收件人尚未回复上一封电子邮件。
已发送 – 所有收件人已添加到上传的电子邮件列表中。
这可以确保您的活动获得较高的响应率。
第 5 步： 单击设置下的“保存并安排
注意： 由于 Saleshandy 使用滴灌法（在发送两封连续的电子邮件之间设置一个时间差）通过您链接的电子邮件帐户的邮件服务器发送电子邮件，因此它会到达收件人的收件箱，避免促销标签或垃圾邮件文件夹。此外，潜在候选人会看到来自您官方电子邮 销售线索 件地址的电子邮件，从而建立信任。
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安排面试
我敢肯定，如果你读了整篇博客，你一定会想知道，如果你真的能让 20-30 人参加面试，那么你将如何管理他们的面试时间、日期和日期。为此，我们推荐并使用 Calendly。这是一款 SaaS 产品，可让你创建活动并邀请候选人参加面试以及第二轮和第三轮。使用 Calendly，你可以让招聘过程中的每个人都了解情况，因为 Google 日历与它同步，非常易于共享和维护。我们的招聘人员的日历如下所示：
招聘策略 – Saleshandy 招聘日历