数字营销和内容营销传播主管，负责品牌营销、雇主品牌、员工营销、思想领导力营销和数字营销。在他的领导下，HCL 诺伊达德里
1）InterBrand 百强品牌排名第 19 位，品牌价值同比增长 35%
2) Brand Finance 2015 年全球 500 强排名第 497 位，品牌价值为 31 亿美元。在过去的两年中，HCLT 品牌活动赢得了 40 个全球和地区奖项。
他拥有制药行业经验，曾 手机。 在 Ranbaxy Laboratories（现为 Sun Pharma）担任过各种销售和营销职位。他还是行业会议（如销售绩效管理、LinkedIn Tech Connect、Microsoft Leaders Speak、ACMP Change Management）和顶级机构（如 ISB、IIM-A、IIM-Raipur、FMS、IIMC、IMI、MICA、Great Lakes 等）的热门演讲者。
他还领导数字营销团队，负责管理付费、自有和赢得媒体活动，通过数字媒体提供品牌化的 HCL 体验，以连接和动员客户、合作伙伴、员工和 HCL 所在的社区，同时运营社交媒体指挥中心。HCL 的数字营销团队在整个组织中发挥着至关重要的作用。去年，数字营销单独处理 公众心理分析就为 HCL 带来了超过 10 亿美元的销售合格渠道。数字营销对任何营销人员都是必不可少的，因为数字世界是一个重要的接触点。整合数字渠道对于整合营销活动的顺利进行至关重要。
你是如何进入数字营销领域的？是什么让你对学习数字营销感兴趣？
Apurva： 数字营销是营销的大平 购买线索 台，尤其是对于 B2B 公司而言。我们的目标受众都在线，数字营销让我们能够更快、更有效地接触到他们。多年前，我们就开始意识到数字营销的重要性。在我的职业生涯中，我担任过各种职务，包括销售和交付 CRM、SFA 和营销自动化，因此我一直对 MarTec 非常感兴趣。我的兴趣逐渐扩展到数字营销，我通过阅读和与优秀的同事和机构合作来学习。这也使我能够充分利用数字营销。我相信，在未来 5 年内，世界上将只剩下两种营销人员——数字营销人员和已灭绝的营销人员。